Führungskräfte von ANM trafen unabhängige Entscheidungen über die Kürzung ihres Gehalts, um entlassenen Mitarbeitern zu helfen.
Große Solidaritätsinitiative von der Führungskräfte der Firma ANM, die beschlossen haben, a 10% Schnitt ihr Gehalt in den Monaten März und April als Ergänzung zu dem der Mitarbeiter in Entlassungen.
Die Gehaltskürzung
Diese beispielhafte Entscheidung der ANM-Führungskräftedient dazu, a zu erhöhen Solidaritätsfonds soll den Gehaltsscheck all jener Mitarbeiter ergänzen, die aufgrund der aktuellen Notlage ausfallen Coronavirus wird eingegeben Entlassungen.
Es ist ein einstimmige und freiwillige Entscheidung, zu dem hat Die alleinige Geschäftsführerin Nicola Pascale trat ebenfalls bei und wer möchte in einer wirklich schwierigen Situation echte Unterstützung geben.
Dies ist keine Lösung, um das auftretende Problem vollständig zu beheben, sondern ein Ausgangspunkt und ein Stelzlager, der um deutlich zu machen, dass Manager ihre Mitarbeiter wirklich unterstützen.
Solidaritätsfonds
Il Solidaritätsfonds der Arbeiter der ANM Es passt daher in einen aktuellen Notfallmechanismus, um zu versuchen, alle Mitarbeiter des Unternehmens zu unterstützen.
Wegen der Globale Covid-19-Pandemie Viele Unternehmen sind in eine Krise geraten, in einer wirklich katastrophalen wirtschaftlichen Situation für unser Land und den Rest der Welt.
Il freiwillige Kürzung um 10% Die von den Managern und dem Alleindirektor unabhängig beschlossene Entscheidung stellt daher eine Geste von großer Wirkung und a dar tiefe soziale Botschaft.
