Metrostreik 1 Linie, Standseilbahnen und Busse in Neapel am 16. September 2022: Fahrpläne
Freitag September 16 2022 es wird einen Streik der Mittel geben ANM in Neapel was die beinhalten wird Meter Linie 1, die Chiaia-Standseilbahnen, Monte, Zentral e Mergellina und die Oberfläche bedeutet, das heißt Bus e Tram.
Genauer gesagt wird es ein 4-stündiger Streik sein beginnt bei 11.30 für dann Ende um 15.30 Uhr, proklamiert von der Gewerkschaftsorganisation UILTRASPORTI. Darüber hinaus wurde für denselben Tag auch ein 8-stündiger Streik von den Gewerkschaften CGIL - CISL - UIL - UGL - FAISA CISAL - ORSA ausgerufen, der andauern wird von der 9.00 17.00.
Wie immer gibt es Pläne Garantiezeiten, also die letzten Rennen und die ersten Rennen vor und nach dem Streik, für alle Transportmittel des Unternehmens.
Hier sind die Fahrpläne. Darauf weisen wir hin EAV schließt sich ebenfalls dem Streik an, So wie Metrolinie 2.
Öffnungszeiten Seilbahnen Chiaia, Centrale, Montesanto und Mergellina
- Letzter Lauf vor dem Streik um 9.20
- Erstes Rennen nach dem Streik um 17.00
Daran erinnern, dass die Die Standseilbahn Mergellina hat ihren gewohnten Betrieb wieder aufgenommen Anfang September, während die Die Standseilbahn Chiaia wird für 6 Monate geschlossen.
Metro Fahrplan 1 Linie
Letzte Rennen vor dem Streik:
- von Piscinola: 9.16 Uhr
- von Garibaldi: 9.14 Uhr
Erste Rennen nach dem Streik:
- von Piscinola: 17.12 Uhr
- von Garibaldi: 17.52 Uhr
Bus-, Straßenbahn- und Trolleybus-Fahrpläne
Busse, Straßenbahnen und Trolleybusse reichen aus zuletzt läuft bis zu 30 Minuten früher des Streikbeginns und nimmt den Dienst mit wieder auf Erster lief ca. 30 Minuten später das Ende des Streiks.
Die Gründe für den Streik
Wie in der offiziellen ANM-Mitteilung angegeben, wird der 4-Stunden-Streik aufgrund der „fehlende Anerkennung in der Gewerkschaftsvereinbarung vom 02 für Linie 08 Personal, Umlauf, Wartung und ortsfeste Anlagen“. Der 2022-stündige Streik hingegen wird ausgerufen für „Interventionen zum Schutz des Personals an vorderster Front durch die Arbeitgeber, die darauf abzielen, die erlittenen gewalttätigen und wiederholten Angriffe zu verhindern und zu entmutigen“.